Weiterbildung Systemische Beratung

Leitung / (Co-) Lehrende: Peter Ebel, Julia Strecker, Carla Ortmann, Heiko Kleve und weitere M7 Lehrende

 

 

 

Module 1-16

Modul 1: SYSTEMISCHE BERATUNG

Historische Grundlagen des systemischen Ansatzes und systemisch-konstruktivistische Perspektiven für die Beratungsarbeit, Respekt und Wertschätzung, systemische Gesprächsführung, Ziele, Zirkularität und zirkuläre Fragen
Fallbeispiele und Übungen

Theorie(n) und Methoden (20 WE)

Modul 2: UND DER „DREH“ NACH „DE SHAZER“

Lösungs- und Ressourcenorientierung, Ressorcenfokussierung
Salutogenese, Fragen und Kommentare
Haltungen und Handlungen; Neutralität, Konstruktneutralität, Allparteilichkeit und Pluralität, Kybernetik 1. und 2. Ordnung, Fragetechniken
Fallbeispiele und Übungen

Theorie(n) und Methoden (20 WE)

Modul 3: WER WILL WAS? - UND WER HAT NICHTS ZU WOLLEN?

Auftragsklärung und Contracting; Kontakt, Gespräch, Bezug und Beziehung
Sozialer Konstruktionismus, Settings, Fragetechniken
Fallbeispiele und Übungen

Theorie(n) und Methoden (20 WE)

Modul 4: WIE WIRKT WAS? - WAS (NOCH) NICHT? - UND - WAS PASST NICHT?

Prozessorientierung, Prozesssteuerung und Theorien der Selbstreferentialität
Fallbeispiele und Übungen

Theorie(n) und Methoden (20 WE)

Modul 5: WER IST AUCH NOCH UND WER NICHT BETEILIGT?

Genogramm(e) und Mehrgenerationenperspektive(n), Aufstellungen
Mustererkennung, Kontextanalyse und kontextuelle Sensibilität

Theorie(n) und Methoden (20 WE)

Modul 6: WIE ORGANISIERE ICH MICH SELBST? WIE ORGANISIEREN SICH SYSTEME?

Theorien der Selbstorganisation und dynamischer Systeme, Fragetechniken
Fallbeispiele und Übungen

Theorie(n) und Methoden (20 WE)

Modul 7: UND WIE KOMMUNIZIERE ICH MIT MIR - UND WIE MIT ANDEREN?

Kommunikationstheoretische Perspektiven
und Theorien dynamischer Systeme, Fragetechniken und Kommentare
Fallbeispiele und Übungen

Theorie(n) und Methoden (20 WE)

Modul 8: „ACH“! - „SO“?

Umgang mit kreativen, darstellenden Methoden
Synergetik
Fallbeispiele und Übungen

Supervision (10 WE), Selbsterfahrung und Selbstreflexion, (10 WE)

Modul 9: AM WESTSTRAND UND AM WATTENMEER - SELBSTERFAHRUNG AUF SYLT

berufsfeldrelevante Selbstreflexion, Reflexion eigener emotionaler Reaktionen, Prozesse in „größeren“ Systemen und Gruppen; Reflexion der Entwicklung einer systemischen Haltung und der eigenen professionellen Persönlichkeit

Selbsterfahrung und Selbstreflexion (50 WE)

Modul 10: KRISEN UND CHANCEN

Umgang mit Krisen und Chancen
Fragetechniken und differenztheoretische Perspektiven
Fallbeispiele und Übungen

Theorie(n) und Methoden (10 WE), Supervision (10 WE)

Modul 11: UND WIE KANN WAS AUCH NOCH WO UND VON WEM GENUTZT WERDEN?

Analyse und Dynamik von Teams, Institutionen und Organisationen, Resonanzphänomene, verbale und nonverbale Koppelung in Systemen, Fragetechniken
Fallbeispiele und Übungen

Theorie(n) und Methoden (10 WE), Supervision (10 WE)

Modul 12: WIE GEHTS's WEITER?

Chaostheorie und Fragetechniken
Fallbeispiele und Übungen

Theorie(n) und Methoden (10 WE), Supervision (10 WE)

Modul 13: WAS HAT WER NOCH NICHT-GEDACHT UND/ODER SO GETAN ALS OB?

Umgang mit Leitbildern, Mythen und Tabus
Fallbeispiele und Übungen

Theorie(n) und Methoden (10 WE), Supervision (10 WE)

Modul 14: WER HÄTTE DAS GEDACHT – UND WER SAGT WAS?

Beobachtungen und Reflexionen
systemische Haltung(en) und professionelle Persönlichkeit(en)
Fallbeispiele und Übungen

Selbsterfahrung und Selbstreflexion (10 WE), Supervision (10 WE)

Modul 15: WER SIEHT WAS? WAS IST ZU SAGEN - WAS ZU TUN - UND WAS NICHT?

Multiperspektivität und ethische Grundsätze, Definition unethischen Handelns
REFLECTING TEAM
Fallbeispiele und Übungen

Theorie(n) und Methoden (10 WE); Supervision (10 WE)

Modul 16: DAS WAR's! UND WAS JETZT?

Abschluss, Abschied und Blick auf's NEUE!

Theorie(n) und Methoden (10 WE); Supervision (5 WE); Selbsterfahrung und Selbstreflexion (5 WE)

 

Weiterbildung Systemische Beratung (Juni 2021 - Juli 2023)

Terminplanung für die Module 1-16

Modul 01 11.06.-12.06.2021
Modul 02 27.08.-28.08.2021
Modul 03 12.11.-13.11.2021
Modul 04 03.12.-04.12.2021
Modul 05 11.02.-12.02.2022
Modul 06 25.03.-26.03.2022
Modul 07 06.05.-07.05.2022
Modul 08 24.06.-25.06.2022
Modul 09 30.09.-02.10.2022
Modul 10 12/2022
Modul 11 02/2023
Modul 12 04/2023
Modul 13 06/2023
Modul 14 08/2023
Modul 15 10/2023
Modul 16 12/2023

Die Termine für die Module 10 - 16 werden im November 2021 veröffentlicht.

 

 

Weiterbildung Systemische Beratung (März 2019 - März 2021)

Leitung / (Co-) Lehrende: Peter Ebel, Julia Strecker, Carla Ortmann, Heiko Kleve und weitere (auch ehemalige) M7 Lehrende

Terminplanung für die Module 1-16

Modul 01 22.03.-23.03.2019
Modul 02 10.05.-11.05.2019
Modul 03 14.06.-15.06.2019
Modul 04 16.08.-17.08.2019
Modul 05 27.09.-28.09.2019
Modul 06 29.11.-30.11.2019
Modul 07 13.12.-14.12.2019
Modul 08 21.-02.22.02.2020
Modul 09 01.03.-07.03.2020
Modul 10 03.04.-04.04.2020
Modul 11 01.05.-02.05.2020
Modul 12 09.10.-10.10.2020
Modul 13 30.10.-31.10.2020
Modul 14 15.01.-16.01.2021
Modul 15 12.02.-13.02.2021
(13.02.: Systemische Strukturaufstellungen; s. Seminare / Workshops)
Modul 16 26.03.-27.03.2021

Terminänderungen: Die Module 10 und 11 wurden aufgrund der Pandemie terminlich neu organisiert in Form von 5 Sitzungen à 90 Minuten (10 WE) Online - (Lehr-)Supervision und die Module 12, 14 und 16 könnten dreitägig (Freitag, Samstag, Sonntag) angeboten werden. Alternativ könnte im Juli 2020 ein zweitägiges (20 WE) Outdoor - Seminar und in 2021 ein dreitägiges Modul stattfinden. Die jeweilige Variante wird mit den Teilnehmer*innen abgestimmt.

Zulassungsvoraussetzungen

Hochschulabschluss, Ausnahmeanträge können individuell gestellt werden,
mehrjährige Berufspraxis im Kontext von Beratung ist erwünscht,
über die Zulassung zur Teilnahme an der Weiterbildung entscheidet das M7 Institut

Umfang der Weiterbildung am Institut und auf Sylt: Weiterbildungseinheiten (WE*)

  • 350 WE*: 15 Module à 2 Tage (300 WE*), 1 Modul à 5 Tage auf Sylt (50 WE):
  • 200 WE Theorie und Methoden, 75 WE Selbsterfahrung und Selbstreflexion
  • 75 WE Supervision
  • *1 WE (Weiterbildungseinheit) = 45 Minuten

Umfang der Weiterbildung in Selbstorganisation: Lerneinheiten (LE*)

200 LE*: 70 LE Intervision, 100 LE nachgewiesene Praxis in Form dokumentierter Beratungsarbeit, 30 LE Eigenarbeit, Literaturstudium etc.
*1 LE (selbstorganisierte Lerneinheit) = 45 Minuten 

Gesamtumfang und Dauer der Weiterbildung
550 WE/LE
Mindestdauer: 2 Jahre

Modultage
Freitag und Samstag im M7 Institut in Berlin
Selbsterfahrung und Selbstreflexion auf Sylt: Montag-Freitag

Modulzeiten
Freitag und Samstag: 09.00 – 18.00 Uhr (incl. Pausen)
Selbsterfahrung auf Sylt: 5 Tage

Investition
5.250,-- € bei 24 Monatsraten à 218,75 € per Dauerauftrag
oder
5.049,83 € bei Einmalzahlung von 1.250,-- € vor Beginn der Weiterbildung
+ 23 Monatsraten á 165,21 € per Dauerauftrag
oder
4.725,-- € als Einmalzahlung vor Beginn der Weiterbildung.

Die Fahrtkosten für die Hin- und Rückfahrt nach und von Sylt und die Kosten für Vollpension und Unterkunft auf Sylt, sind in der Berechnung zur Investition nicht enthalten.

Abschluss der Weiterbildung

Nach Abschluss der Weiterbildung Systemische Beratung erhalten die Absolvent*innen eine Teilnahmebescheinigung vom M7 Institut. Die Weiterbildung kann die Voraussetzungen erfüllen, um einen Weiterbildungsnachweis Systemische Beratung (SG) beantragen zu können:

„Die Systemische Gesellschaft vergibt Weiterbildungsnachweise an SG-Mitglieder, die Weiterbildungen an SG-Mitgliedsinstituten absolviert haben, deren Curricula den in den Rahmenrichtlinien genannten Voraussetzungen entsprechen. Die Mitgliedsinstitute bescheinigen die ordnungsgemäße Teilnahme an den unter 1.3 (Umfang der Weiterbildung) aufgelisteten Weiterbildungs- und Lerneinheiten sowie die dokumentierte Praxis und beantragen den SG-Weiterbildungsnachweis.“ (SG-Rahmenrichtlinien für die Weiterbildung „Systemische Beratung“ vom 16.05.2019).

Die Gebühr für einen SG-Weiterbildunsgnachweis erhebt die Systemische Gesellschaft e.V.

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Nach einem kostenfreien Informationsgespräch ist eine schriftliche Anmeldung für eine Teilnahme spätestens vier Wochen vor Beginn der Weiterbildung möglich, zusammen mit der Zahlung der Gebühr. Sollte die Mindestanzahl von 6 Teilnehmer*innen 4 Wochen vor Modulbeginn nicht gegeben sein, beginnt die Weiterbildung zum nächsten Modultermin. Weitere Einzelheiten werden in einem schriftlichen Weiterbildungsvertrag festgelegt. Erklärungen zur Datenschutzgrundverordnung und zur Schweigepflicht sind Bestandteil des Vertrages. Die Teilnahme an der Weiterbildung erfolgt auf eigene Verantwortung.